被迫离职还可以要回工资吗

首先，您的咨询涉及劳动法律关系，关于被迫离职是否还可以要回工资的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，我的回答如下
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首先，被迫离职可以要求回工资。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以提出解除劳动合同，此情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为用人单位违反了法律规定，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。
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首先，用30-50个字符正面回复，被迫离职可以要求经济补偿。其次，引用《劳动合同法》第四十六条，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以依据该法第三十八条解除劳动合同，故用人单位应向劳动者支付经济补偿。未及时支付工资属于“未及时足额支付劳动报酬的”情形，是严重的违法行为。