劳动仲裁后,还可以追溯社保吗?

劳动仲裁后可追溯社保。依据《社会保险法》,单位需为员工缴纳社保,未缴或少缴可申请追溯,避免员工权益受损,如无法享受社保待遇等。
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劳动仲裁后追溯社保,常见方式为向社保局投诉或再次劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及单位态度,投诉快速直接,劳动仲裁则适用于复杂争议。
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可追溯社保。操作如下:1. 收集社保缴纳记录、工资单等证据;2. 先与单位沟通,要求补缴;3. 若单位拒绝,向社保局投诉或提起劳动仲裁;4. 跟进处理结果,确保权益得到维护。
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