试用期3天自离有工资吗

试用期3天自离有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，用人单位应支付工资。若拒付，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能面临法律制裁，损害企业信誉。
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试用期自离工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒付，劳动者可先与用人单位协商；协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期3天自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。