68岁老人，工作中受伤，企业未购买工伤保险。如

68岁老人工作中受伤，企业需按《工伤保险条例》赔偿。未购买工伤保险，企业需承担全部工伤保险待遇，包括医疗、康复及鉴定费。不及时处理，老人权益受损，可能面临治疗延误、经济负担加重等严重后果。
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老人工作中受伤，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据《工伤保险条例》要求赔偿。
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老人受伤可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 与企业协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。