劳动合同中有没有违约金的赔偿要求？

劳动合同中未明确违约金，仍可要求赔偿。依据《合同法》规定，未约定违约金时，可协商补充或依合同条款、交易习惯确定责任。不及时处理可能导致权益受损，无法有效追偿。
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劳动合同违约金可协商或诉讼。具体操作：1.先查看合同有无违约金条款，无则协商补充；2.协商不成，依据合同其他条款或行业习惯确定责任；3.若仍无法确定，可诉诸法院，请求判决对方承担相应违约责任。
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劳动合同违约金问题，常见处理方式为协商、依合同条款或诉诸法律。应先尝试协商补充协议；协商不成，则依据合同条款或交易习惯；仍无法解决，则考虑法律途径维护权益。