无固定期限劳动合同在什么情况下能够签订?

无固定期限劳动合同可在特定情形下签订。依据《劳动合同法》,连续工作满十年或未按时订立书面合同等情形可签订。不及时处理可能导致劳动关系不明确,引发纠纷。
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可签无固定期合同。操作如下:1.双方协商一致即可签订;2.劳动者连续工作满十年,提出签订要求;3.用工满一年未签书面合同,视为已订立;4.其他法定情形,按法律规定操作。
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签订无固定期限劳动合同的常见方式有协商签订、满足法定条件自动转签等。选择时需考虑劳动者工作年限、单位意愿及法律规定,确保合法合规。
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