打扫卫生的时间是否应该纳入工作时间计算?

打扫卫生时间应纳入工作时间。依据《劳动法》,员工需服从单位安排,打扫卫生属正常工作范畴,不计入工作时间可能引发纠纷,影响员工权益及工作积极性。
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处理此类问题,常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与单位协商,明确工作时间定义;若协商无果,可申请劳动仲裁,依据法律法规维护自身权益。
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应计入工作时间。操作如下:1.与单位沟通,明确打扫卫生是否计入工作时间;2.若单位拒绝,可收集证据,如工作日志、打卡记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,依据《劳动法》等法规争取权益。

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